---
title: 3 tiltak for å styrke HMS blant energimontører
description: Gode HMS-rutiner blant energimontører er et viktigste tiltakene for å forebygge og unngå alvorlige ulykker og personskader i energibransjen.
image: https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Bloggbilder/1000x563%203%20tiltak%20for%20%C3%A5%20styrke%20HMS%20blant%20energimont%C3%B8rer.png
---

[![Nettpartnerbloggen](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Profil/Nettpartnerbloggen.svg "Nettpartnerbloggen")](https://blogg.nettpartner.no/)

E-postadresse

Abonner på bloggen

[![Pil](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Template/arrow_left_darker.svg) Se alle artikler](https://blogg.nettpartner.no/)

# 3 tiltak for å styrke HMS blant energimontører

[**](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblogg.nettpartner.no%2F3-tiltak-for-a-styrke-hms-blant-energimontorer) [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blogg.nettpartner.no/3-tiltak-for-a-styrke-hms-blant-energimontorer) [**](https://www.twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fblogg.nettpartner.no%2F3-tiltak-for-a-styrke-hms-blant-energimontorer)

Av [Kjetil Haukebø](https://blogg.nettpartner.no/author/kjetil-haukebo) 1. august 2023

![energimontør klatrer i mast](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Bloggbilder/1000x563%203%20tiltak%20for%20%C3%A5%20styrke%20HMS%20blant%20energimont%C3%B8rer.png)

Energimontører utsettes for økt risiko i mange ulike arbeidssammenhenger. Riktig opplæring legger til grunn for at HMS ivaretas i ulike prosjekter, men sikkerheten på arbeidsplassen må opprettholdes i lengden av alle involverte. Ved å skape og følge gode HMS-rutiner sørger man får at helse og sikkerhet blant kolleger blir ivaretatt til enhver tid. <https://www.fn.no/om-fn/fn-dager-kalender/kalender/verdensdagen-for-sikkerhet-og-helse-paa-arbeidsplassen#:~:text=ogs%C3%A5%20bli%20presentert.-,Trygt%20og%20sikkert%20arbeidsmilj%C3%B8%20er%20en%20del%20av%20FNs%20b%C3%A6rekraftsm%C3%A5l,-FNs%20b%C3%A6rekraftsm%C3%A5l%20nr>

[Delmål 8.8 i FNs bærekraftsmål](https://www.fn.no/om-fn/fn-dager-kalender/kalender/verdensdagen-for-sikkerhet-og-helse-paa-arbeidsplassen#:~:text=ogs%C3%A5%20bli%20presentert.-,Trygt%20og%20sikkert%20arbeidsmilj%C3%B8%20er%20en%20del%20av%20FNs%20b%C3%A6rekraftsm%C3%A5l,-FNs%20b%C3%A6rekraftsm%C3%A5l%20nr) poengterer viktigheten av å:

*«…beskytte arbeiderrettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle arbeidstakere». * 

Dette delmålet er særlig relevant i energibransjen, der energimontørenes oppgaver ofte involverer risikoarbeid.

De aller fleste [ulykker blant energimontører](https://www.ssb.no/statbank/table/11343/tableViewLayout1/) skyldes klemskader fra last, men også fall og elektrisk spenning. I noen tilfeller fører slike ulykker til fatale konsekvenser. Derfor er gode HMS-rutiner og det å ta hensyn til hverandre livsviktig i energimontørenes jobbhverdag.

[![Last ned gratis e-bok: HMS-nøkkeltall og praktiske eksempler på HMS som  beskrivende prisposter i energibransjen »](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/9342820/26af50d6-995d-4e3b-8f14-afbc8a66c96a.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/9342820/26af50d6-995d-4e3b-8f14-afbc8a66c96a)

## Forbedringstiltak for å fremme HMS på arbeidsplassen

For å forhindre og forebygge at det oppstår noen form for ulykker på arbeidsplassen, er det viktig med kolleger som er oppmerksomme på hverandre. De viktigste tingene å huske på er å:

- gi beskjed dersom man ikke føler seg egnet til å utføre en oppgave eller ser at noen ikke burde gjennomføre en risikofylt arbeidsoppgave
- heller spørre en gang for mye enn for lite dersom du er usikker på arbeidet du skal utføre
- huske å passe på at alle har riktige verneklær og -utstyr på plass

### 1. Si ifra dersom du eller andre ikke bør utføre arbeidet

I enhver situasjon der man utfører risikofylt arbeid må det være lav terskel for å selv si nei. Årsakene kan være mange:

- At man har en dårlig dag
- Sykdom
- Familiære forhold
- Manglende erfaring innenfor en spesifikk arbeidsoppgave
- Andre faktorer

På den andre siden må det også være lov for kolleger å si ifra til hverandre dersom de ser at det ikke er forsvarlig å utføre arbeidet. Selv om dette er en del av grunnopplæringen til energimontørene, er det ikke alltid det blir praktisert. Med gode rutiner på plass blir det enklere å gjøre det til en fast vane.

Les også: [Bør byggherre kreve HMS-beskrivelse fra elkraftentreprenøren?](https://blogg.nettpartner.no/bor-du-som-byggherre-kreve-hms-beskrivelse-fra-elkraftentreprenoren)

### 2. Skap gode rutiner for teamarbeid og fordeling av arbeidsoppgaver

Energimontører er involvert i mange ulike prosjekter der det er krav om å være et team på minst to personer. Det gjelder blant annet når montørene jobber på elektriske anlegg eller i høyden, blant annet med stolpereiser, og det er risiko for at potensielt farlige situasjoner oppstår.

Når man jobber i team er det viktig at hver enkelt kollega er kjent med:

- sin plass og rolle i temaet
- hvilken arbeidsoppgave som skal utføres
- ansvaret og risikoen forbundet med oppgaven den enkelte skal utføre

For å få til et godt samarbeid med klar fordeling av arbeidsoppgaver er god forhåndsplanlegging og åpen kommunikasjon essensielt. Gå igjennom alt som skal gjøres før dere setter i gang og snakk sammen om den beste fremgangsmåten for å utføre arbeidet på en sikker måte. Da unngår man misforståelser og i verste fall ulykker.

Noen ganger er én feil alt som skal til. Vi har ingen å miste og fokuset på HMS bør være topp prioritet, både tidlig i anbudsprosessene og i praksis på arbeidsplassen.

### 3. Riktig bruk av personlig verneutstyr

Med så mange forskjellige arbeidsoppgaver innen energimontørfaget finnes det ikke en «one-size-fits-all»-løsning for personlig verneutstyr (PVU). Det vil alltid variere og man kan enkelt gå i fella dersom man ikke er oppmerksom på seg selv og andre.

I arbeidssituasjoner der man jobber med bortfall av strøm skal teamet også ha en [Leder for Sikkerhet (LFS)](https://www.nettpartner.no/produkter-og-tjenester/det-gronne-skiftet/driftsledertjenester), som har det overordnede ansvaret for energimontørene og for at alle sikkerhetstiltak blir etterfulgt.

Noen dager kan være lange eller stressende, og dermed krevende for en LFS å følge opp alt som foregår. Derfor har alle på teamet også et eget ansvar for å passe på hverandre og gi beskjed ved mangel på riktig bekledning og sikkerhetsutstyr, eller andre avvik.

Les også: [Konkrete HMS-innspill til energibransjens aktører](https://blogg.nettpartner.no/konkrete-hms-innspill-til-energibransjens-aktorer)

## Nettpartner øker fokuset på HMS

For å sette HMS høyt på dagsordenen og forhindre alvorlige ulykker jobber Nettpartner målrettet med forebyggende tiltak blant egne montører. Vår [HMS-policy](https://www.nettpartner.no/nettpartner-baerekraft-og-hms/hms-policy) inkluderer:

- risikovurdering
- systematisk HMS-arbeid
- kompetanseutvikling
- å fremme god dialog og samarbeid i hele verdikjeden
- kontinuerlig forbedring av HMS-arbeidet
- å følge gjeldende lover, forskrifter og eksterne krav på en profesjonell måte

I regi av Energi Norge slår vi et slag for HMS-løftet ved å innføre konkrete tiltak som vil gi et felles løft for hele energibransjen.

Les også: [HMS som egen prispost i anbud og forespørsler: Et troverdig grep for økt HMS-fokus i energibransjen](https://blogg.nettpartner.no/dette-er-et-troverdig-grep-for-aa-oke-hms-fokuset-i-energibransjen)

I hovedsak handler HMS blant kolleger om å ha forståelse for andres situasjon og handle deretter. Bry deg på en respektfull måte om de du jobber med og jobben de gjør. Husk å gi beskjed og hold terskelen lav for å si ifra dersom man ikke føler seg egnet til å utføre arbeidet. Slik skaper vi et tryggere arbeidsmiljø for alle.

[![Last ned guide: HMS i energibransjen](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/9342820/25e8d029-a035-4314-bc80-953e022f6897.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/9342820/25e8d029-a035-4314-bc80-953e022f6897)

 Temaer: [Rammevilkår for elkraftforsyning](https://blogg.nettpartner.no/topic/rammevilkår-for-elkraftforsyning)

![Kjetil Haukebø's photo](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Ansatte/kjetil%20haukeb%C3%B8.jpg)

Av: [Kjetil Haukebø](https://blogg.nettpartner.no/author/kjetil-haukebo)

Kjetil Haukebø er HMS/K-sjef i Nettpartner. Han har lang erfaring som leder fra energi- og bygg/anleggsbransjen på flere nivåer og har bred erfaring innen HMS/K.

### Relaterte innlegg

[![Hva risikerer byggherre ved å velge feil standardkontrakt?](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Bloggbilder/shutterstock_481190797.jpg)

Hva risikerer byggherre ved å velge feil standardkontrakt?

Les mer

](https://blogg.nettpartner.no/hvorfor-er-riktig-valg-av-kontrakt-viktig-for-risikostyring)

[![Bærekraft må inn i anbudene](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Bloggbilder/shutterstock_474667852.jpg)

Bærekraft må inn i anbudene

Les mer

](https://blogg.nettpartner.no/baerekraft-maa-inn-i-anbudene)

[![Bør byggherre kreve HMS-beskrivelse fra elkraftentreprenøren?](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Bloggbilder/shutterstock_761907082.jpg)

Bør byggherre kreve HMS-beskrivelse fra elkraftentreprenøren?

Les mer

](https://blogg.nettpartner.no/bor-du-som-byggherre-kreve-hms-beskrivelse-fra-elkraftentreprenoren)

### Om Nettpartnerbloggen

Nettpartnerbloggen er en fagblogg – skrevet av fagfolk – i energibransjen. På Nettpartnerbloggen ønsker vi å belyse elkraftsegmenter, ideer, løsninger og meninger som vi håper vil engasjere og berike.

 

Besøk [www.nettpartner.no](https://www.nettpartner.no/)

### Kategorier

- [Belysning og veilys (12)](https://blogg.nettpartner.no/tag/belysning-og-veilys)
- [Utslipps- og fossilfri byggeplass (11)](https://blogg.nettpartner.no/tag/utslipps-og-fossilfri-byggeplass)
- [Det grønne skiftet i energibransjen (10)](https://blogg.nettpartner.no/tag/det-grønne-skiftet-i-energibransjen)
- [Jobbe i elkraftbransjen (8)](https://blogg.nettpartner.no/tag/jobbe-i-elkraftbransjen)
- [Rammevilkår for elkraftforsyning (8)](https://blogg.nettpartner.no/tag/rammevilkår-for-elkraftforsyning)
- [Bane og signalanlegg (6)](https://blogg.nettpartner.no/tag/bane-og-signalanlegg)
- [Lading av biler, busser og båter (6)](https://blogg.nettpartner.no/tag/lading-av-biler-busser-og-båter)
- [Provisorisk strøm (6)](https://blogg.nettpartner.no/tag/provisorisk-strøm)
- [Regional- og sentralnett (6)](https://blogg.nettpartner.no/tag/regional-og-sentralnett)
- [Byggestrøm (5)](https://blogg.nettpartner.no/tag/byggestrøm)
- [Transformator (4)](https://blogg.nettpartner.no/tag/transformator)
- [Utleie (3)](https://blogg.nettpartner.no/tag/utleie)
- [Vakt og beredskap på strømnettet (3)](https://blogg.nettpartner.no/tag/vakt-og-beredskap-på-strømnettet)
- [Strømforsyning til datasenter (2)](https://blogg.nettpartner.no/tag/strømforsyning-til-datasenter)
- [Distribusjonsnett (1)](https://blogg.nettpartner.no/tag/distribusjonsnett)

![Nettpartner-logo-neg-green](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Profil/Nettpartner-logo-neg-green.svg)

 

**Nettpartner AS**  
Besøksadr.: Vollsveien 2B, 1366 Lysaker

Postadr.: Postboks 163, 1325 Lysaker

E-post: post@nettpartner.no  
Telefon: 400 04 800  
Org.nr.: 998 407 567 MVA

[Gå til nettpartner.no ](https://www.nettpartner.no/)

[![Facebook](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Template/Some-ikoner-02.svg)](https://www.facebook.com/nettpartneras/)[![LinkedIn](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Template/Some-ikoner-03.svg)![YouTube](https://blogg.nettpartner.no/hubfs/Template/Some-ikoner-01.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCnhqOHFTGEylXRfoj_TzZTg/featured)